花场行业中女孩如何维护自身权益？

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在花场行业中，女孩可以通过以下方式维护自身权益：

事先预防

• 签订正规合同：在入职时，一定要签订正规的劳动合同，仔细阅读合同条款，重点关注工作内容、薪资待遇、工作时间、违约责任等部分。如果合同中有模糊不清、不合理或者违法的内容，如要求从事违法活动或不合理的高额赔偿条款，坚决不要签字，并向相关劳动部门咨询。

• 保留证据：对于工作过程中的各种证据，如招聘信息（包括聊天记录、邮件等）、工作安排（如工作群聊记录）、薪资支付凭证等要妥善保存，这些在出现纠纷时可能会起到关键作用。

面对不合理要求

• 明确拒绝：如果遇到要求陪酒、进行不正当服务等不合理要求，要明确且坚定地拒绝。表明自己的态度，坚守自己的原则和底线。

• 及时求助：当自己的人身安全受到威胁或者遭受骚扰时，要及时向警方求助。可以拨打当地的报警电话，清晰准确地描述自己的位置和遭遇。

离职纠纷

• 合理沟通：如果想要离职，首先与雇主进行合理的沟通，按照合同规定的离职程序办理。如果雇主以各种理由刁难，如扣押工资、证件等，明确指出这种行为是违法的。

• 申请劳动仲裁：如果沟通无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提供之前保留的相关证据，维护自己合法的劳动报酬和证件返还等权益。